5 questions à poser à un mentor

Si tu ne sais pas trop par où commencer pour échanger avec un.e mentor.e? Cet article est certainement pour toi. Pour que tes conversations ne tombent pas à plat, on te donne quelques suggestions de questions à poser à un mentor ou une mentore, à adapter au contexte (bien évidemment). 

Tout d’abord, plus tu donnes de détails sur ton parcours, plus ton ou ta mentor.e pourra personnaliser ses réponses et t’aider! Le mentorat, c’est une super façon de confirmer ton choix de carrière et d’apprendre à te connaître. Profites-en, notre banque de 3 300 mentor.e.s n’attendent que ça: pouvoir répondre à tes questions! 😉

Alors, plutôt que de poser les questions classiques du genre: Qu’est-ce que vous aimez de ce métier? Combien gagnez-vous? Où avez-vous étudié? Etc… On t’en propose des nouvelles qui pourront t’en dire nettement plus sur le métier dont tu rêves faire! 👇

Voici 5 idées de questions à poser à un mentor ou à une mentore:

1. Qu’est-ce qui t’a surpris.e de ton travail?

Nous sommes parfois attiré.e.s par certains domaines pour des raisons particulières. Il arrive pourtant que ces motivations de début de carrière changent ou même qu’on se rendre compte que finalement ce n’est pas tout à fait ce à quoi on s’attendait. On peut aussi être agréablement surpris.e, qui sait! 🤷‍♀️🤷

2. Quel conseil aurais-tu voulu avoir avant de te lancer dans ce domaine?

Parfois, il ne suffit que d’un petit conseil! Que ce soit pour lancer ton entreprise ou tout simplement pour choisir dans quel programme tu devrais t’inscrire au cégep, les mentor.e.s sont là pour te partager leur expérience.

Puis mine de rien, on va s’le dire, ils et elles connaissent probablement pas mal de monde dans leur entourage (allô le réseautage 👋), donc ils et elles ont une très grande compréhension du monde du travail dans lequel ils baignent depuis quelques années. Les chances sont grandes qu’ils puissent t’en dire plus sur leur métier, mais aussi sur le domaine dans lequel ils et elles travaillent.

Sinon, ton ou ta mentor.e. pourrait très bien te suggérer des personnes avec qui parler pour en savoir plus! Toi aussi, tu pourras réseauter grâce au mentorat et former un réseau de contacts dès maintenant!

3. Qu’est-ce que tu aimes le moins dans ton métier?

L’idée qu’on se fait d’un métier peut parfois être magnifiée par nos perceptions. Parfois on se fit à ce que l’on voit dans les films ou les séries et sans s’en rendre compte, on se fait une idée préconçue. 🥸

Pour ne pas être déçu.e, pourquoi ne pas demander à la personne ce qu’elle aime le moins de son métier? Qu’est-ce qui est plus difficile et surtout, comment il ou elle fait pour surmonter cette épreuve? Qui sait, peut-être tu pourrais même réutiliser ses trucs plus tard lorsque tu feras ton entrée sur le marché du travail?

Ne t’inquiète pas, c’est normal que tout ne soit pas rose. Un peu comme à l’école: ce ne sont pas toutes les matières qui nous plaisent et c’est normal! Parce qu’il faut bien savoir le pire pour apprécier le meilleur!

4. Quelle est ta motivation pour te lever le matin?

Au-delà du salaire et des conditions, ça prend beaucoup plus pour avoir la motivation de se réveiller tous les matins! Est-ce que c’est l’ambiance au bureau, les tâches qui sont motivantes, le désir d’aider les autres? Qu’est-ce qui fait que ton ou ta mentor.e est autant passionné.e?

Ça t’en dira beaucoup sur le milieu de travail, sur les tâches et l’ambiance. Tu pourras ensuite voir si ce sont des choses qui t’allument ou qui au contraire ne te donne pas envie de travailler dans ce domaine.

Tout le monde est différent et tu finiras bien par trouver ce qui te motive et ta raison pour te lever le matin! 😁

 5. Quels sont les lieux physiques que tu fréquentes dans le cadre de ton travail?

Parce que ceux-ci influencent le cours des journées. Un bureau? Des salles de réunions? Les transports en commun? Sur la route? À la maison? Chacun comporte son lot d’avantages et de désavantages. Bien évidemment depuis quelques années BEAUCOUP d’entreprises ont migrées vers le télétravail au plus grand bonheur (ou non) des employés. Es-tu plus «télétravail» ou «plus bureau entouré.e de collègues»? Peut-être ne le sais-tu pas déjà, mais ça viendra! À force de parler avec des mentor.e.s, tu pourrais arriver à te faire une tête sur la question.

Certaines entreprises permettent aux employés de décider et d’être plus flexible, tandis que d’autres sont plus rigides sur cette question, alors informe-toi!  😉

Ce ne sont que quelques exemples de questions à poser à un mentor ou à une mentore. Le but du mentorat, c’est vraiment de t’aider à choisir le métier qui te fera tripper! Prends le temps de te demander ce que tu veux vraiment savoir et quelles informations te manquent pour faire un choix. 👀

Nous t’invitons à ne pas poser trop de questions dans un même message. Mise sur la qualité plutôt que la quantité! 😉